Tarif Assistante Maternelle

Tarif assistante maternelle & calcul de la mensualisation

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La rémunération des assistantes maternelles agréées est fixée par la convention collective nationale de travail des assistantes maternelles du particulier employeur, applicable depuis le 1er janvier 2005.

Le principe de base Il n'y a pas de tarif officiel, juste un minima. Pour respecter la législation du travail, le salaire horaire de l'assistante maternelle ne peut être inférieur au minimum fixé par la loi, soit 1/8e de (2,25 X SMIC horaire) par heure de garde. Pour consulter le nouveau SMIC pratiqué actuellement rendez vous sur pajemploi Tarif appliqué sur le terrain Les tarifs varient et sont souvent élevés quand il y a peu de solution alternative (crèche) et peu d'assistantes maternelles (pas de concurrence). Paris : 5h de SMIC/jours Grandes villes : entre 3 et 4,5h Petites villes : entre 2,75 et 4h Zone rurale : entre 2,75 et 3,5h Enfin, la rémunération journalière de l'assistante maternelle agréée ne doit pas dépasser 5 fois le SMIC horaire par enfant gardé. Au-delà, vous ne pourrez bénéficier de la prestation de libre choix du mode de garde de la PAJE La mensualisation : fiche pratique Pour faciliter la gestion de votre budget et assurer à votre assistante maternelle une rémunération régulière, le salaire de base est mensualisé. Pour simplifier ce calcul, déterminé tout d’abord avec votre assistante maternelle: le salaire horaire brut avec la formule 1/8 x 2,25 x SMIC horaire (en considérant que vous étés d’accord pour 2,25), le nombre d’heure d’accueil par semaine (nous supposerons 45 h pour les exemples), le nombre et la période de congés que l’assistante maternelle et vous-même souhaitez. Si vous avez 5 semaines de congés sur les mêmes périodes que l’assistante maternelle : l’accueil est dit « accueil sur une année complète ». Vous appliquez la formule suivante : salaire horaire brut x 45 h x 52 semaines/12 La rémunération des congés est comprise dans ce calcul et ce salaire est versé tous les mois, y compris pendant les périodes de congés payés Si vous avez des jours et un nombre de congés qui ne seront pas commun (cas le plus fréquent): l’accueil est dit « accueil sur une année incomplète ». Vous comptez alors le nombre de semaines sur l’année pendant lesquelles sera accueilli votre enfant (nous supposerons 40 semaines pour l’exemple) et appliquez la formule suivante : salaire horaire brut x 45 h x 40/12 La rémunération des congés de l'assistante maternelle acquis pendant la période de référence doit être ajoutée à ce salaire mensuel brut de base versé tous les mois. Les heures complémentaires Les heures complémentaires sont rémunérées au salaire horaire de base. Elles sont dites complémentaires tant qu’elles ne dépassent la 45ème heures d’accueil par semaine Les heures supplémentaires Chaque heure d'accueil effectuée à partir de la 46ème par semaine donne lieu au paiement d'un salaire majoré. Le montant de la majoration est fixé d'un commun accord par les parties. Les absences de votre assistante maternelle En cas d’absence pour maladie de votre assistante maternelle ou pour convenance personnelle, le salaire sera minoré du nombre d’heures non effectué